צור עימנו קשר

באר טוביה

בדיקת חוקיות

משרד הפנים בודק את מינויה של הגב' תמר ממן לתפקיד מ"מ מנהל משאבי אנוש ומינהל של המועצה. גורם: "ההליך כפי שפורסם לא היה תקין. ככלל יש צורך במינוי מ"מ מתוך המערכת"

פורסם

בתאריך

בעקבות הפרסום בשבוע שעבר בעיתון ״המקור״, אודות מינוי תמר ממן למ״מ מנהל משאבי אנוש ומינהל של באר טוביה במקביל להתמודדותה על המכרז, משרד הפנים הוציא הודעה רשמית ובה נכתב כי: ״הנושא נמצא בבדיקה מקצועית במשרד הפנים״.
כזכור, בשבוע שעבר חשפנו כי המועצה מינתה עובדת חדשה לתפקיד בהליך שנוגד את ההנחיות של משרד הפנים. בפרסום צוטטו גם קטעים נבחרים מדו״ח מבקר המדינה אודות 'מכרזים תפורים' במגזר הציבורי. גורם בכיר מאוד במשרד הפנים, ששוחח השבוע עם "המקור", אמר כי ״נושא הליך המינוי לתפקיד מ״מ מנהל אגף משאבי אנוש ומינהל של המועצה האזורית באר טוביה, כפי שפורסם, לא היה תקין. לא מאיישים משרה של מ״מ גם אם המועמד עומד בתנאי הסף. ראש מועצה צריך למנות מ״מ מתוך המערכת ורק אם אין מועמד ראוי ואין שום אפשרות להמתין למכרז אז ניתן למנות מ״מ חיצוני, וגם זה לא באופן אוטומטי״.
״גם מינוי שכזה מצריך התנהלות על פי כל הכללים. אין איסור למנות מ״מ שמתמודד במקביל לתפקיד, אולם חובה למלא אחר ההנחיות לפני המינוי״.
על פי משרד הפנים, השאלה המרכזית במינוי ממן היא האם נחוץ היה למנות בדחיפות מ״מ ולא ניתן להמתין למכרז, זאת כיוון שעל פי המלצות המשרד מינוי מ״מ חיצוני ייעשה רק אם אין למוסד הממנה ברירה אחרת. ״חובה לקיים הליך הגון, שוויוני ושקוף. על המועצה לפרסם באתר המועצה לפחות על כוונה למנות מ״מ לתפקיד״, ציין הגורם. ״גם מינוי מ״מ מחייב לראיין כמה מועמדים, ורק לאחר הראיונות לבצע את המיון, לקבל החלטה על המועמד שנבחר ולמלא פרוטוקול עליו יהיה חתום היועץ המשפטי של הרשות"
ומה בנוגע לקירבה של המ״מ לראש המועצה? התגובה של משרד הפנים לא משאירה מקום לספק. ״ראשית צריך לבדוק האם היועץ המשפטי של המועצה כתב חוות דעת בנוגע להיכרות המוקדמת בין ראש הרשות למי שמונתה למ״מ". הגורם הוסיף גם כי אם היועץ המשפטי כתב חוות דעת חיובית, עצם העובדה כי ישנה היכרות מוקדמת בין מי שמונתה לתפקיד לראש הרשות עשויה להוביל את משרד הפנים שלא לאשר את בחירת המ״מ לתפקיד במכרז הקבוע. "בכל מקרה, גם אם מינוי המ״מ יהפוך למינוי קבע באמצעות זכייה במכרז, בית המשפט יפסול את הזכייה״, הוסיף הגורם.
במשרד הפנים ציינו כי מקרים דומים נפסלו בעבר על ידי בתי המשפט. ״במשרות הבכירות מתקבלות הרבה תלונות על הליך המכרז והבחירה ואם ההליך לא היה תקין ובית המשפט מקבל את הטענה על היכרות מוקדמת וקירבה בין ראש הרשות לבין הזוכה בתפקיד, הוא יפסול את הזכייה במכרז״.
אגב, משרד הפנים ממליץ (אינו מחייב) לשלוח את המועמדים במכרזים למכון המתמחה במיון עובדים, ולאחר קבלת התוצאות ממנו לזמן למיון נוסף את המועמדים המתאימים ביותר.

לחץ להמשך קריאה
3 תגובות

3 Comments

  1. משתמש אנונימי (לא מזוהה)

    15/03/2019 ב 12:19

    אשה מקסימה ראויה למינוי הזה

  2. אלמונית

    24/02/2019 ב 13:46

    חסרת נסיון וכלומניקית. הדבר היחיד שהיא יודעת זה לריב עם כולם.

  3. חברה לעבודה

    24/02/2019 ב 13:45

    כולם יודעים למה היא שם…זה כנראה לא בגלל נסיון מקצועי או השכלה. בעבר נזרקה מהמועצה – זה יקרה פעם נוספת בקרוב.

השאר תגובה

לבטל

האימייל לא יוצג באתר.